各系分团委：

为了提高我院学生工作质量，加强对学生干部的培养和教育，促进学生干部全面发展，充分发挥模范带头作用，同时进一步完善我院学生干部的管理考核机制，客观评价学生干部的能力及工作成绩，激发他们的工作热情，提高工作效率，增强学生干部的综合素质，现决定按照《太原工业学院学生干部考核办法（试行）》要求，开展2019年太原工业学院学生干部学期考核工作，对各级学生干部进行考核，现将有关事项通知如下：

一、考核原则

考核工作将坚持客观公正、实事求是、按职考核、师生公认的原则，采用平时考评与定期考评相结合，定性考评与定量考评相结合的多方位考核方法。

二、考核对象

全院所有副部长及以上学生干部，包括院级学生组织（院团委下设部门及机构、院学生会、院社团联合会和各协

会）、系级学生组织（系分团委、学生分会）学生干部和大一、大二班级班委。

三、考核内容

根据所担任的职务，对被考核者在德、能、勤、绩等各方面进行考核，具体分为理论学习、工作态度、出勤情况、组织纪律、团结协作、履行职责能力、工作绩效等多项内容。

四、考核时间

2019年4月3日至4月20日

五、考核办法及程序

详见《太原工业学院学生干部考核办法（试行）》（附件1）

六、相关说明

1.在院级学生组织的学生干部的考核成绩中，院学生干部考核委员会的考核分占80%（其中60%为工作绩效，20%为民主测评），所在系分团委考核组的考核分占20%，其20%均为民主测评；院学生会主席团其他成员（学生分会主席）及系分团委副书记，其所在系分团委考核组的考核分占80%，院学生干部考核委员会的考核分占20%。在其他系级学生干部和班级学生干部的考核成绩中，系分团委根据实际情况对其进行考核，全部的考核成绩由系分团委给出。

2.在每次考核前期，每一位学生干部要在本团支部进行工作述职，并由本团支部全体人员对其进行民主测评，给出初评意见、团支部初评结果。其中被评为优秀的学生干部人数不超过本班学生干部总数的30%。在民主测评期间，将有

分团委派考核人员到场监督，(将民主测评的时间、地点提前一天交与分团委组织部)。最后将考核结果交与本系考核组。

3.系考核组在团支部考核初评结果的基础上进行总体考核，考核结果为优秀的学生干部人数不超过本系学生干部总数的20%，若团支部初评结果未达到优秀的学生干部，那么系考核组不能将其评为优秀。考核结束后将考核结果交与考核办公室，最终考核结果由考核办公室汇总。

共青团太原工业学院委员会

2019年4月3日